【2021】2号-南京邮电大学马克思主义学院优秀教学团队建设办法

   南京邮电大学马克思主义学院

优秀教学团队建设办法

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《教育部、中央组织部、中央宣传部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》等文件精神，开展教学团队建设工作，特制定本办法。

第二条 教学团队作为思政课程建设的重要力量，强化质量意识，深化教学改革，促进教学研讨与教学经验交流，开发教学资源，推进教育创新，规范教学管理，切实提高教学质量。根据思政课教学发展的趋势和学校的相关要求，每位思政课老师都应该加入到教学团队。

第三条 优秀教学团队以课程为建设平台，在多年的教学改革与实践中形成的，具有明确的发展目标、良好的合作精神、老中青搭配、职称和知识结构合理的教学业务组合。

第二章申报与评选

第四条 优秀教学团队申报条件

（一）教学团队结构：教学团队一般由2-4人以上组成，并设置团队带头人1名。教学团队具有较好的年龄、职称、学历、学缘结构，团队主要成员一般应具备硕士研究生以上学历。团队成员要求均是团队建设的直接参与者。

（二）教学团队带头人：应有高级职称并具有较深的学术造诣和创新性学术思想；长期致力于本团队课程建设，坚持在本校教学第一线为本科生授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。

（三）教学工作：教学与社会、经济发展相结合，追踪学科前沿，及时更新教学内容。教学方法科学，教学手段先进，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、可持续改进的教学质量管理措施，教学效果好，团队无教学事故。

（四）教学研究：积极参加教学改革与创新，取得了良好的成果，团队近四年内至少获得以下项目中的一项：

1. 校级及以上教学改革项目；

2. 校级及以上教学奖；

3. 其他能反映团队教学研究与改革成果的奖励奖项。

第五条 申报程序

（一）优秀教学团队每两年评审一次，申报时间为春季学期，具体工作由学院负责实施。

（二）优秀教学团队以教研室（课程）为单位进行申报，申报者填写《南京邮电大学马克思主义学院优秀教学团队推荐表》，并附主要教学研究与科研成果复印件、主要获奖证书复印件等支撑材料。

（三）经团队负责人所在教研室将申报材料审核、汇总后，连同《南京邮电大学马克思主义学院优秀教学团队汇总表》一起上报学院。

（四）申报材料必须真实，应既能充分反映教学团队的总体情况，且脉络清晰、简洁精炼。

第六条  评选程序

（一）学院组织专家对申报团队进行评审。评审主要考察团队的教学效果、课程建设、教学成果以及团队合作等情况，并强调标志性成果。专家评审结果经公示后，由学院党政联席会议审议后，发文公布。

（二）优秀教学团队荣誉称号有效期3年。有效期满后，依照上述程序再次进行申报。

第七条 已成为院级优秀教学团队的在有效期内不可重复申报。

第八条 学院对入选教学团队的人员在国内外进修、岗位聘任、教学科研项目申报、各类人才培养计划选拔等方面给予重点推荐。

第三章教学团队建设

第九条  建设目标与内容

（一）教学团队要有长远的发展规划、中短期的建设目标。一方面保持团队人员的相对稳定性，同时又要通过各种渠道吸引人才，不断充实团队的实力，确保教学团队的可持续性发展。教学团队负责人应有效地引导团队成员形成合力，达成团队建设目标。积极规划各成员主攻方向，做好成员的职业生涯规划和设计，实现团队和成员的共同成长。

（二）通过创建教学团队，形成新的工作机制。进一步促进思政课教学改革和教学建设；进一步激发教师教学积极性；进一步加强对青年教师和新入职教师的有效指导；进一步提升团队的凝聚力和向心力；力争在本科教学质量与教学改革工程项目等方面取得成绩。

（三）建设的内容包括：

1. 教学工作。承担本科教学工作，了解思政专业现状，追踪学科前沿，及时更新教学内容，深化教学改革，创新培养模式。高度重视研究性教学和信息化教学。注重培养学生的分析解决问题能力与实践创新能力。教学质量保障机制健全，教学效果好。

2. 教育教学研究。积极参加教学改革与创新，并把相应成果运用到教学活动中，有效提高教学质量。总结教学研究、教学改革成果，组织申报各级思政教学研究项目和教学成果奖。

3. 课程建设。积极开展思政课程建设、教材建设、多媒体课件建设和网络课程建设等。组织申报各级思政精品课程、思政精品（规划）教材等。

4. 师资队伍。建立合理的思政教学梯队人员，特别要重视团队内青年教师的传、帮、带，提高整体教学水平，培育各级教学名师。

第四章教学团队管理

第十条  学院将创造条件向学校及以上单位推荐高一层次的思政教学团队。原则上，向校级推荐的教学团队应在院级教学团队基础上产生；向省级以上推荐的教学团队应在校级教学团队基础上产生。

第十一条  获得校级优秀教学团队称号的思政教学团队，培育周期为4年，学院给予校拨经费1：1配套（主要用于支持其开展教学研究、编辑出版教材和教研成果、培养青年教师、参加省级以上教学团队评审等工作。经费分三期划拨，先拨付50%启动资金,其余经费分别在中期检查和结项验收通过后划拨）。培育的经费，以团队提供票据的形式报销。

第十二条  获得院级优秀教学团队称号的思政教学团队，培育周期为4年，学院给予培育经费3万元（主要用于支持其开展教学研究、编辑出版教材和教研成果、培养青年教师、参加省级以上教学团队评审等工作。经费分三期划拨，先拨付1.5万元启动资金，中期检查合格后拨付1万元,其余经费待验收通过后划拨）。培育的经费，以团队提供票据的形式报销。

第十三条  评估验收

（一）院级和校级优秀思政教学团队培育期满后，应申请评估验收。优秀教学团队应在建设中期接受学院组织专家组进行评估检查，对未能按既定计划建设的团队提出整改意见或取消经费支持。

（二）评估验收程序

1．申请评估验收的教学团队，在带头人主持下，按照学院优秀教学团队的建设内容逐项进行自评，并向学院提交自评报告。

2. 学院组织专家组听取教学团队建设情况汇报，对教学团队的各项成果进行评估验收。

3．凡是被评为校级及以上优秀教学团队，可认定为通过评估验收，通过评估验收的教学团队，拨付全部培育经费。

4．评估验收未通过的，可延期一年进行验收。延期后仍未达到培育目标要求的,可根据实际情况追回所拨经费。

第五章附则

第十四条 本实施办法自2021年1月1日起开始执行，由马克思主义学院负责解释。

二〇二一年一月十一日