南京邮电大学马克思主义学院教职工考勤管理暂行办法（试行）

南京邮电大学马克思主义学院教职工考勤管理暂行办法（试行）

为严肃学院工作纪律，加强学院日常管理，强化教职工的责任意识，保障教学、科研和日常管理等各项工作的顺利进行，保证相关活动的有效开展，根据国家有关政策法规和学校的日常管理规范，结合学院实际情况，制定学院教职工考勤暂行办法。

第一条严格考勤制度。全院教职工除了认真完成自身所担负的具体工作任务外，凡是学校、学院要求的公共活动，都要积极参与；每次活动，学院都要安排专人做好考勤工作，并记录在案；考勤人员要认真负责，实事求是，及时报核，杜绝弄虚作假等问题；全院教职工要认真对待考勤工作，积极监督执行。

第二条规范请假程序。全院教职工要积极参加学校、学院组织的公共活动，如有特殊情况且理由正当不能参加者，必须走必要的请假程序，以院长和书记按程序确认为准；未请假或虽请假但未获批准而无故缺勤者，学院将认真记录在案，并酌情进行相应的处理；每次活动期间，如经批准因公、因私出国（境）和在外地活动者，可不计入此例。

第三条建立考勤档案。学院在制定规范的考勤表格的基础上，将建立规范的考勤档案，认真记录考勤实况，严格考勤文件管理，做好备案存档工作，规范相关核查程序。

第四条公布考勤结果。学院将根据考勤实际，定期统计并公开发布相关考勤结果，推动全院公共监督，保证考勤工作的持续开展和切实效应。

第五条考勤与评优挂钩。学院将把日常考勤与各级各类评优活动和年度考核联系起来，分个人和教研室两个层面进行严格的核查统计。个人考勤情况不良者，取消个人当年的各种评优资格；教研室总体考勤情况不良者，取消教研室当年的各种评优资格。

第六条学院设立考勤奖。为增强教职工参与学校、学院公共活动的力度，凡参加学校、学院统一组织的各级各类公共活动，学院将根据考勤记录，每年统一发放考勤奖。

第七条本规定自发布之日起执行。

第八条本规定由学院党政负责解释。

  二〇一八年一月十八日