各二级学院（部）：

        根据我校引进人才工作的有关规定，我处拟组织专家对新引进的具有博士学位的人员（高层次人才除外）进校前成果进行鉴定，以确定引进待遇。请等级鉴定申请人如实填写《2012年南京邮电大学引进人才等级鉴定申请表进校报到前三年在国际、国内核心期刊上发表的高质量论文及其SCI、EI、CSSCI检索证明、出版著作、科研项目结题证明或任务下达书、专利相关证明、获奖证书等重要成果材料原件及复印件各一套。请各学院本着对申请人负责、对学校负责的原则，认真审核本学院引进人才等级鉴定申请人的相关材料，并于2012年11月15日至11月16日将以下材料送至人事科，逾期不予办理：》并提供

1．《2012年南京邮电大学引进人才等级鉴定汇总表》，由学院负责人签字并加盖公章；电子版发送至人事科邮箱

2. 《2012年南京邮电大学引进人才等级鉴定申请表》；电子版发送至人事科邮箱

3. 由我校图书馆开具的SCI、EI、CSSCI论文检索证明，以及各类论文、成果的原件及复印件各一套

人事科地址：仙林行政北楼315室   人事科联系电话：85866291         人事科电子邮箱：rsk@njupt.edu.cn

1、人事处将组织校内外同行专家对申请人的材料进行成果鉴定，确定等级。

2、2012年10月31日前报到的人员可参加本次等级鉴定，之后报到的人员参加明年的等级鉴定。

3、发表论文、出版论著（教材），承担并完成科研项目，获奖等情况均为进校报到前的三年内，进校后的材料一律不予受理。
                                                                                                                     人事处